Passa al contingut principal

Fora la mediocritat de les organitzacions als territoris, sectors i col·lectius

Fora la mediocritat de les organitzacions als territoris, sectors i col·lectius

Els Motius ...


observant una realitat que no ens agrada.

La realitat que ens mostra una gran part de la societat ens diu que:
losmayores ja no poden fer "segons quines coses" ..
losmayores han de deixar els seus llocs per als més joves i anar-se'n a ...... ????

a Catalunya, Andalusia, La Mancha, Madrid, Pais Basc, Galicia i Aragó 

los mayores senten 

el que diuen els que gestionen, el que diuen els que governen, els que administren i els sembla que ells gens mes poden rebre


los mayores amb el seu temps,

 les seves idees, els seus coneixements aportant més que mai a la societat


los mayores reconeguts com mai 

per la societat, pels mes propers i pels altres
l
osmayores feliços, al dia, en contacte, utilitzant les noves tecnologies, destacant-


1. Hem "nascut"  Autor: els seus promotors

Biològicament ja és un losmayores però "la connexió" entre el seu cap i el seu cor li fa tenir instants d'il·lusió constantment.

En un d'aquests instants, juntament amb altres com ell, crit, "ja està bé, home col·laborarem en la creació i desenvolupament de losmayores.com".

I ho han fet, .... i cada vegada estan mes satisfets, i tenen mes suports, i mes col·laboradors, i mes idees i, mes, "el tinc", i mes, i mes, i mes ..... .....

Comentaris

  1. Catalunya Universitat de la CONVIVÈNCIA L'ACADÈMIA EN TRANSIT

    ESPECIAL PER QUI HAGI "TINGUT LA SORT" D'HAVER NASCUT EN LA DECADA DELS 50'S

    ResponElimina

Publica un comentari a l'entrada

Entrades populars d'aquest blog

aprendre a avenir-se la primera assignatura EMPATIA i COMUNICACIO

De res serveixen les aplicacions, l'administració electrònica, els equips, les xarxes de telecomunicacions si darrere daixò no hi ha persones que les utilitzen EMPATIA I COMUNICACIÓ ELS "PRINCIPIS" Consens amb els resultats esperats Una visió Publicada i Compartida Les experiències dutes a terme ens han conduït a utilitzar tècniques en què el centre d'atenció és l'individu , les persones i no la tecnologia . La persona aprèn únicament si hi ha alguna cosa que li interessa per al seu desenvolupament humà i professional i a més ho estimulem perquè es converteixi en Orient@ dor, Dinamiz@dor del seu col·lectiu, o de l'entorn en què desenvolupa activitats.

Rememorant els bons i grans moments viscuts al SIC

Producció, sistemes i administració ,  tres motors liderats per Mestre, el cosí de Pancho Producció, liderada per Ramírez i el gran suport que li donava la seva secretaria, la Charo,..... Ummmmm la Charo, recordo que em treia els bitllets per anar a Madrid i la reserva a l'hotel Sanvy a la Plaza Colon  La feina, de fet, la feien els operadors, liderats per.... Ostres no recordo el nom, però era un encant, ah en Ramos, quina sort vaig tenir jo amb el Ramos, em "donava màquina" fora de les planificacions  La feina, tot allò que vomitaven les impressores, rebuts, extractes del banc i un munt de llistats més els deixaven niquelats la gent de ACA I RIE  tres torns 24 h 365 dies a l'any treballava producció, no sistemes que fins i tot a l'estiu tenien jornada intensiva  una gran sala amb dos ordinadors, un equip de dones excepcionals gravant a tres torns, el mateix gravaven el padró de l'Ajuntament de l'Hospitalet que les receptes de la seguretats social liderad...

enlairem republiques a Go Go

La República de El Campa NAR i O Una idea per Innovar Animar Engrescar Generar optimisme Promoure Actuacions i Campanyes El dia de la Vigília  de Sant Andreu  enlairem tres repúbliques   una idea per Promoure una crida a una eina