Passa al contingut principal

Fora la mediocritat de les organitzacions als territoris, sectors i col·lectius

Fora la mediocritat de les organitzacions als territoris, sectors i col·lectius

Els Motius ...


observant una realitat que no ens agrada.

La realitat que ens mostra una gran part de la societat ens diu que:
losmayores ja no poden fer "segons quines coses" ..
losmayores han de deixar els seus llocs per als més joves i anar-se'n a ...... ????

a Catalunya, Andalusia, La Mancha, Madrid, Pais Basc, Galicia i Aragó 

los mayores senten 

el que diuen els que gestionen, el que diuen els que governen, els que administren i els sembla que ells gens mes poden rebre


los mayores amb el seu temps,

 les seves idees, els seus coneixements aportant més que mai a la societat


los mayores reconeguts com mai 

per la societat, pels mes propers i pels altres
l
osmayores feliços, al dia, en contacte, utilitzant les noves tecnologies, destacant-


1. Hem "nascut"  Autor: els seus promotors

Biològicament ja és un losmayores però "la connexió" entre el seu cap i el seu cor li fa tenir instants d'il·lusió constantment.

En un d'aquests instants, juntament amb altres com ell, crit, "ja està bé, home col·laborarem en la creació i desenvolupament de losmayores.com".

I ho han fet, .... i cada vegada estan mes satisfets, i tenen mes suports, i mes col·laboradors, i mes idees i, mes, "el tinc", i mes, i mes, i mes ..... .....

Comentaris

  1. Catalunya Universitat de la CONVIVÈNCIA L'ACADÈMIA EN TRANSIT

    ESPECIAL PER QUI HAGI "TINGUT LA SORT" D'HAVER NASCUT EN LA DECADA DELS 50'S

    ResponElimina

Publica un comentari a l'entrada

Entrades populars d'aquest blog

aprendre a avenir-se la primera assignatura EMPATIA i COMUNICACIO

De res serveixen les aplicacions, l'administració electrònica, els equips, les xarxes de telecomunicacions si darrere daixò no hi ha persones que les utilitzen EMPATIA I COMUNICACIÓ ELS "PRINCIPIS" Consens amb els resultats esperats Una visió Publicada i Compartida Les experiències dutes a terme ens han conduït a utilitzar tècniques en què el centre d'atenció és l'individu , les persones i no la tecnologia . La persona aprèn únicament si hi ha alguna cosa que li interessa per al seu desenvolupament humà i professional i a més ho estimulem perquè es converteixi en Orient@ dor, Dinamiz@dor del seu col·lectiu, o de l'entorn en què desenvolupa activitats.

A punt de deixar els 69s

 Rememorant els temps viscuts Recordava quan va entrar a treballar al SIC, Servicios Informaticos Condal, el cerebro del Banc Condal i centre de externaciinalitzacio de serveis de les empreses dels seus accionistes,, gestors i notaris, sobre tot  Va entrar a les oficines on "produïen aplicacions i programes" equips d'analistes i programadors AF AO i PR distribuïts en cèl·lules, el departament de sistemes, dirigit per en Salvador Alemany i els seus dos tècnics de sistemes, en Josep Padros i l'Enric Espelt Va entrar en aquelles flamants oficines, modernes i plena de gent entusiasta i divertida  La Piti, la recepcionista, el va acollir amb carinyo i molta simpatia i el va acompanyar a la seva taula, era AO Analista orgànic i tenia el suport de Joaquim Marín, AF un madrileny encantador i molt il·lustrat, amant del cante jondo i en Rosselló el tècnic de suport que la companyia que tenia lligats els dos superordenadors ubicats al edifici del Banco Condal, a la planta sexta,

Els Nous Bancs del temps dels talents i les idees

cartes a 9s politicOS + Persones + protagonistes Administracions locals dinamització petits negocis i autonoms idees per compartir Mas-Colell Mena Nos i altres volem participar volem tenir PRESÈNCIA ara en línia Noticies i experiències sortir de l'esvoranc digital es una clau per qualsevol cami de sortida de la crisi